Joignez-vous à ce panel constitué de spécialistes en IA dans le domaine de la formation et du développement des compétences : Jean-Baptiste Audrery, Tristan Oertli, Marjolaine Lewis et Patrick St-Hilaire
Description :
L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde du travail. Pour les acteur.trice.s de la formation et du développement des compétences, elle représente à la fois une opportunité majeure, un facteur de rupture et un défi stratégique.
L’IA est déjà présente dans les organisations, mais son implantation est souvent inégale et trop peu structurée. Les professionnel.le.s l’utilisent pour gagner en efficacité, produire des contenus ou soutenir leur réflexion. Pourtant, cette adoption rapide s’accompagne d’une grande confusion sur ce qu’est réellement l’IA, ses capacités, ses limites et ses impacts, sur le plan éthique, juridique, environnemental, humain et organisationnel.
Le véritable enjeu n’est pas d’adopter l’IA à tout prix, mais de l’intégrer de façon réfléchie, responsable et alignée avec les objectifs humains et organisationnels, sans créer de biais, ni de brèches, ni de dette organisationnelle.
Loin de remplacer la formation et le développement des compétences, l’IA en révèle toute l’importance. Elle invite les professionnel.le.s à se recentrer sur ce qui fait la différence :
- le sens critique,
- la créativité,
- l’accompagnement,
- le jugement et l’expertise humaine.
Ce panel propose un espace de réflexion pour prendre du recul, clarifier les enjeux et aborder l’IA de façon lucide, responsable et orientée vers l’action, afin que vous repartiez avec des repères concrets.
Au fil des échanges, les panélistes aborderont notamment :
- Les risques réels liés à l’IA en formation : employabilité, gouvernance, éthique, environnement, cohérence des pratiques, dettes cognitives et organisationnelles
- Les opportunités à fort impact : personnalisation des apprentissages, soutien continu, gain de temps et d’efficacité
- Le rôle clé de la fonction formation et du développement des compétences dans la transformation des organisations
- Les premiers pas concrets pour intégrer l’IA sans se perdre dans la complexité
Objectif général :
Clarifier les enjeux, partager des perspectives concrètes et proposer des repères pour agir dès maintenant, tout en acceptant que les décisions devront être révisées dans un contexte en évolution rapide.
